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Patricia Vozzo
Sócia desde: 1997

Formação acadêmica

• 1996- FMU: FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS

Atua desde  1999  com  sua equipe  na recuperação da inadimplência educacional, obtendo uma recuperação na ordem de até  75% do que é enviado, tudo mediante a realização de acordos amigáveis. Tal recuperação tem praticamente zerado a inadimplência das instituições de ensino que são nossos  clientes . Além disso, sempre estamos atentos  com a qualidade do atendimento aos alunos inadimplentes ou aos seus responsáveis. Nesta seara, temos registrado um alto grau de satisfação nas pesquisas efetuadas no atendimento personalizado, com questões sobre intermediações dos débitos, telemarketing, , bem como sobre as expectativas em relação à empresa.

ATUAÇÃO TRABALHISTA:
A equipe dedicada à matéria atua em conjunto com as demais áreas do escritório em diligências legais (due diligence), no âmbito de operações de fusões e aquisições, com foco na área trabalhista.
Além disso, Garcia & Vozzo Advogados atende seus clientes em consultas trabalhistas com enfoque preventivo, visando evitar contingências, passivos e responsabilidades. Para tanto, busca atualização constante e trabalha com as teses e jurisprudências mais recentes.
No contencioso trabalhista, atua em processos administrativos e judiciais. A atuação contenciosa é focada em casos que podem ter impacto financeiro significativo para os clientes do escritório, assim como em casos que envolvem questões relevantes e estratégicas, independentemente de seu valor. O histórico de bons resultados alcançados no judiciário trabalhista é expressivo.
Garcia & Vozzo Advogados trabalha em sinergia com os departamentos jurídicos internos de seus clientes, bem como com as áreas financeiras e de recursos humanos, tanto na discussão das consultas, como na construção de defesas processuais. Fazemos a análise da relação custo-benefício em todas as situações e, em especial, no que se refere aos litígios e à conveniência de sua manutenção.
A atuação envolve, principalmente, o que segue:
• Defesa em procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
• Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);
• Defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT;
• Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (due diligence) de fusões e aquisições;
• Reestruturação e redução de empregados em operações de fusões e aquisições, extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades;
• Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes;
• Revisão legal de estruturas de salários e benefícios;
• Planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros);
• Contratação e desligamento de empregados e executivos;
• Revisão de políticas internas da empresa;